برگزاری نخستین کانون ارزیابی مستقر داخلی و سومین رویداد کانون ارزیابی شایستگی در شرکت فولاد امیرکبیر کاشان
به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد امیرکبیر کاشان، در راستای استقرار نظام یکپارچه ارزیابی شایستگی در سازمان، سومین رویداد کانون ارزیابی و نخستین تجربه اجرای مستقر داخلی این فرایند، با برنامهریزی واحد آموزش و توسعه منابع انسانی و همراهی ارزیابان داخلی و بیرونی برگزار شد.
این کانون، مبتنی بر مدل شایستگی سازمان بوده و با استفاده از تمرینها، مصاحبهها و ابزارهای استاندارد، تصویری دقیق و دادهمحور از توانمندیها، ظرفیتهای بالقوه و حوزههای قابلبهبود کارکنان ارائه میدهد.
خروجیهای این فرایند، پایهای برای طراحی برنامههای توسعه فردی (IDP) و تدوین برنامههای آموزشی هدفمند در سطح سازمان است؛ برنامههایی که با اتکا به نتایج معتبر کانون، مسیر رشد هر فرد را روشنتر کرده و از تصمیمگیریهای دقیقتر در حوزه توسعه سرمایه انسانی حمایت میکند. این رویداد گامی مؤثر در جهت ارتقای اثربخشی منابع انسانی و تقویت زیرساختهای توسعه و یادگیری در سازمان محسوب میشود.