توسعه منابع انسانی (Human Resources Development) یا به اختصار(HRD) چهارچوبی است تا با ایجاد فرصتهایی در آن، توانایی ها،  مهارتها و دانش افراد، توسعه یافته و موقعیت کاری خود را بهبود دهند ضمن اینکه منجر به افزایش انگیزه و اشتیاق کاری در کارکنان نیز می شود. فرصتهایی نظیر توسعه فردی، توسعه شغلی، توسعه سازمانی، شناسایی کارکنان کلیدی و ...

هدف از توسعه منابع انسانی رشد، ارتقا و پرورش سرمایه های انسانی در راستای تعالی و رسیدن به اهداف بلندمرتبه سازمان است تا ضمن تحقق شاخص های علمکردی، در سایر فرایندهای کلیدی مدیریت منابع انسانی  نظیر مدیریت عملکرد، جانشین پروری، مدیریت استعداد، افزایش اشتیاق سازمانی و... گامهایی موثر بردارد.

توسعه منابع انسانی در قالب دوره های آموزشی دورن سازمانی، برون سازمانی، آموزش های حین کار(OJT)، آموزش از طریق افراد با تجربه و بازنشستگان و خود آموزی به کارکنان انجام می پذیرد.